• 役職員

■ 本学が設定した女性役員、管理職登用目標の割合（H28.4.1時点）

• 中期目標?中期計画　

• 年度計画

• 業務方法書

• dafabet官网_dafabet手机版-购彩网重点推荐お茶の水女子大学役員給与規程
• dafabet官网_dafabet手机版-购彩网重点推荐お茶の水女子大学役員退職手当規程

• dafabet官网_dafabet手机版-购彩网重点推荐お茶の水女子大学職員給与規程 　（別表第1?17）
• dafabet官网_dafabet手机版-购彩网重点推荐お茶の水女子大学非常勤職員給与規程 　（別表第1?6）
• dafabet官网_dafabet手机版-购彩网重点推荐お茶の水女子大学職員退職手当規程 　（別表第1 ① ? ②）
• dafabet官网_dafabet手机版-购彩网重点推荐お茶の水女子大学外国語教員に関する規則
• dafabet官网_dafabet手机版-购彩网重点推荐お茶の水女子大学外国人研究員に関する規則
• dafabet官网_dafabet手机版-购彩网重点推荐お茶の水女子大学職員に対する兼業等回答文書の省略等について（通知）

• 役員に就いている退職公務員等の状況について

※財務諸表中の利益の処分に関する書類（案）については、承認の対象とされておらず、財務大臣と協議のうえ、準用通則法第44条第3項により文部科学大臣の承認を行う予定です。

• 業務の実績に関する報告書

• 業務の実績に関する評価結果

• 中期目標の達成状況報告書等

• 中期目標期間に係る業務の実績に関する評価結果

• 自己点検?評価

• 教育情報の公表レビュー（平成27年度）
• 教育情報の公表レビュー（平成26年度）
• 教育情報の公表レビュー（平成25年度）
• 教育情報の公表レビュー（平成24年度）
• 教育情報の公表レビュー（平成23年度）
• 教育情報の公表レビュー（平成22年度）

• 平成26年度
• 平成25年度
• 平成24年度
• 平成23年度
• 平成22年度

• 次世代育成支援対策行動計画